いつの時代も「人」が主役。

職場の「はたらく」と「こころ」を、労務×心理のプロと一緒に考えませんか？
産業（職場）・教育（学校）・家庭（育児）。３領域の知識・経験で職場のお悩みにアプローチします。

職場・学校・家庭（育児）の３領域から、「はたらく」を支援します。knowledge

「働き方改革」や「女性活躍」そして「両立支援」…国の施策はどれも有名な大学の教授や霞が関のキャリア官僚が考えた素晴らしいものです。しかし残念なことに、現場、特に中小企業では全くと言っていいほど支持されず、導入も遅々として進まないのが現状です。

なぜ、高名な学者の先生やハイスペックな官僚が時間と労力をかけた様々な施策の多くが、このような惨憺たる結果にしかならないのでしょうか。
それは、国の施策、特に厚生労働省の施策は、一定規模以上の企業（事業所）への調査を基にしていたり、回答の偏りがあったり、そして何より省庁間の連携に欠けた「縦割り行政」の弊害が影響しているからです。

例えば、「子どもが不登校」の親の17.6％が退職、7.2％が休職しているとの調査結果があります。こういった調査からもご理解いただけるように、安心して働くためには、職場だけでなく、教育機関（学校）との関係や、家庭の状況にも目を向け、個人・家族それぞれのステージ（発達段階）に応じた領域横断的な理解や支援が重要なポイントとなります。

弊所は、社会保険労務士・行政書士・キャリアコンサルタントとしての知識・経験に加え、児童虐待相談やひとり親家庭の就労支援、公立・私立校でのスクールカウンセラーや企業・自治体のEAP（休職・復職）カウンセラーなど、公認心理師としての相談援助知識・経験を活用し、社員の皆様の「はたらく」をサポートします。

コラム
2025年8月20日
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